人才培养方面:支持符合条件的高等职业学校升格成为本科职业学校;整合全市科技创新资源,培育产教融合型企业最安全的线上配资平台,推动企业、科研院所深度参与职业院校人才培养;鼓励职业院校与企业共建产业学院等产教联合体,选聘企业高技能人才、竞赛优胜选手等兼任实训导师。
人才使用方面:鼓励企业建立高技能人才“揭榜领题”以及参与重大生产决策、技术革新和技术攻关等机制,构建基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的高技能人才薪酬分配和股权激励等制度;国有企业应当在工资分配方面向高技能人才倾斜发挥示范引领作用。
技能评价方面:推动落实“新八级工”制度(学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师);建立职业技能等级与相应职称双向比照认定机制;支持符合条件的企业按照国家规定自主开展职业技能等级评价。
技能竞赛方面:支持企业、职工开展形式多样的技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造和小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性技术创新活动;建立职业技能竞赛体系,围绕该市重点产业和现代服务业开展竞赛;鼓励行业开展特色竞赛活动,申办全国行业职业技能竞赛;支持高技能人才参加世界、国家和省级职业技能竞赛,对在比赛中获得奖项的选手给予奖励。
人才激励方面:建立高技能人才激励机制,按照规定落实社保、住房、教育、医疗等政策;支持符合条件的高技能人才申报本市高层次人才、重点人才计划和劳模工匠人才创新工作室,参加技术能手、劳动模范、五四青年奖章、三八红旗手、先进工作者等各级各类评选。
来源:合肥市人社局最安全的线上配资平台
元鼎证券_元鼎证券APP_股票免息配资公司提示:本文来自互联网,不代表本网站观点。